Koniec roku się zbliża. Czy naprawdę musisz przechodzić przez niego tak samo jak zawsze?
Rozmowy z rodzicami, rada pedagogiczna, napięcia w zespole, zmęczenie i presja czasu. Czerwiec w edukacji potrafi być emocjonalnym maratonem. Podczas bezpłatnego webinaru pokażemy, jak prowadzić trudne rozmowy spokojniej, konkretniej i bez eskalacji.
Kiedy kończy się rok, zaczynają się rozmowy, których nikt nie uczył Cię prowadzić
Rodzic kwestionuje ocenę. Uczeń reaguje złością. Na radzie pedagogicznej wraca stary konflikt. Ktoś z zespołu milczy od tygodnia, a Ty masz jeszcze dokumentację, klasyfikację i ostatnie wydarzenia szkolne.
Ten webinar nie jest o teorii komunikacji. Jest o konkretnych sytuacjach, które wydarzą się właśnie teraz — pod koniec roku szkolnego i akademickiego.
Pokażemy, jak korzystać z komunikacji bez przemocy i modelu FUKO wtedy, gdy emocje są duże, cierpliwość mała, a rozmowa naprawdę ma znaczenie.
Po tym spotkaniu będziesz wiedzieć, jak zareagować, kiedy rozmowa robi się trudna
Dla osób, które pracują z ludźmi — i pod koniec roku mają ich wyjątkowo dużo wokół siebie
Co przejdziemy krok po kroku?
1. Czym jest komunikacja bez przemocy?
Podstawowe założenia NVC — bez akademickiego żargonu. Dlaczego działa inaczej niż „asertywność z podręcznika” i co realnie zmienia w trudnej rozmowie.
2. Emocje i potrzeby w praktyce
Jak rozpoznać, co kryje się za emocją — swoją i rozmówcy — oraz dlaczego za złością, pretensją albo milczeniem często stoi coś więcej.
3. Trudne sytuacje na koniec roku
Rozmowa z rodzicem o ocenie, napięcie na radzie pedagogicznej, konflikt w zespole, zmęczenie i presja czasu. Jak wejść w te sytuacje spokojniej i nie nakręcać eskalacji.
4. Model FUKO w praktyce
Fakty, Uczucia, Konsekwencje, Oczekiwania — jak powiedzieć coś trudnego jasno, spokojnie i konkretnie, bez ataku i bez wycofywania się.
5. Pytania i odpowiedzi
Czas na Twoje sytuacje. Możesz zadać pytanie na żywo albo wpisać je wcześniej przy rejestracji.
Prowadząca
Aneta Belczyk-Mazek
HR Biznes Partner, Konsultant i Trener Biznesu. T-Advise.
Ekspertka we wdrażaniu skutecznych programów profilaktyki mobbingu i trudnych zachowań w organizacji.
Pracuje z osobami, które na co dzień zarządzają ludźmi — w tym z kadrą pedagogiczną i akademicką. Wie, jak wygląda praca w środowisku edukacyjnym, i nie przychodzi z gotowymi receptami — przychodzi z narzędziami, które działają.
Zapisz się na webinar
Udział jest bezpłatny. Wystarczy podać imię i e-mail. Link do spotkania wyślemy kilka dni przed wydarzeniem.
„Równość szans dla kadr sektora edukacji i nauki”
Jeśli czujesz, że chcesz iść dalej — jest projekt stworzony dokładnie dla Ciebie.
To bezpłatny projekt dla osób pracujących w edukacji i nauce w województwie wielkopolskim. Obejmuje 60-godzinne szkolenie z zarządzania konfliktami, certyfikację w ramach ZSK, warsztaty zdalne i mentoring.
Żadnych kosztów. Certyfikat, który coś znaczy. I umiejętności, które przydają się następnego dnia po szkoleniu.
Dowiedz się więcej o projekcie →Zapisz się i przejdź przez koniec roku z większym spokojem
Udział jest bezpłatny. Wystarczy podać imię i e-mail. Link do spotkania wyślemy kilka dni przed wydarzeniem.
Zapisz się na webinar — bezpłatnie →
