Projekt dla kadr sektora edukacji i nauki
Równość Szans dla kadr sektora edukacji i nauki
Bezpłatny projekt dla osób pracujących w edukacji i nauce. To szansa na rozwój praktycznych kompetencji, zdobycie kwalifikacji w ramach ZSK i możliwość uzyskania certyfikatu potwierdzającego nowe umiejętności.
Projekt wspiera osoby, które chcą lepiej komunikować się w pracy, prowadzić trudne rozmowy, zarządzać konfliktami i skuteczniej działać w zespole. Udział obejmuje szkolenie, certyfikację, warsztaty zdalne i mentoring.
Zapisz się bezpłatnie →
Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny
★
Co zyskujesz?
- bezpłatny udział w projekcie,
- szkolenie prowadzące do kwalifikacji w ramach ZSK,
- możliwość uzyskania certyfikatu,
- udział w konferencji otwierającej, warsztatach online i mentoringu,
- praktyczne kompetencje przydatne w codziennej pracy,
- rozwój w duchu równości szans, współpracy i dobrej komunikacji.
Dla kogo jest ten projekt?
Projekt jest skierowany do osób pracujących w szeroko rozumianym sektorze edukacji i nauki w województwie wielkopolskim. Mogą z niego skorzystać zarówno osoby prowadzące zajęcia, jak i pracownicy administracyjni czy pomocniczy.
1
Kto może wziąć udział?
👩🏫
Nauczycielki i nauczycieleOsoby prowadzące zajęcia edukacyjne na różnych poziomach kształcenia.
🎓
Wykładowczynie i wykładowcyKadra akademicka i osoby prowadzące zajęcia w szkolnictwie wyższym.
🧑🏫
Trenerki i trenerzyOsoby prowadzące szkolenia, warsztaty i działania rozwojowe.
📋
Pracownicy administracyjniOsoby odpowiedzialne za organizację, obsługę i wsparcie pracy placówek.
🤲
Personel pomocniczyOsoby wspierające codzienne funkcjonowanie instytucji edukacyjnych.
🌐
Osoby wspierające sektor edukacji i naukiSpecjaliści i pracownicy instytucji działających na rzecz edukacji i nauki.
Edycje projektu
Projekt realizowany jest w czterech edycjach — każda poświęcona innemu tematowi. Możesz wziąć udział tylko w jednej edycji. Każda edycja to kompletny pakiet: szkolenie, egzamin, certyfikat ZSK, warsztaty zdalne i mentoring. Aktualnie trwa nabór do Edycji 1.
🕐
Kolejne edycje — wkrótce
Każda kolejna edycja ruszy po zakończeniu poprzedniej. Zapisy do Edycji 2, 3 i 4 będą ogłaszane osobno — obserwuj stronę.
2
Planowanie i prowadzenie komunikacji w sytuacjach kryzysu wizerunkowego
80 godz. · Edycja 2
Pierwsza połowa 2027
3
Budowanie wizerunku pracodawcy (employer branding)
40 godz. · Edycja 3
Wkrótce
4
Skuteczne prowadzenie negocjacji
50 godz. · Edycja 4
Wkrótce
Terminy kolejnych edycji będą ogłaszane sukcesywnie. Obserwuj stronę.
Zobacz, jak wygląda projekt
Najczęściej zadawane pytania
FAQ — wszystkie edycje i pojęcia
Podstawowe pojęcia ZSK i certyfikacji
Kwalifikacja wolnorynkowa to oficjalnie potwierdzone umiejętności potrzebne do wykonywania określonych zadań zawodowych. Po zdaniu egzaminu otrzymasz certyfikat, który potwierdza, że potrafisz wykonywać konkretne czynności zgodnie z wymaganiami opisanymi w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. To praktyczne potwierdzenie kompetencji, które możesz wykorzystać podczas poszukiwania pracy, awansu lub rozwoju zawodowego.
ZSK (Zintegrowany System Kwalifikacji) to ogólnopolski system, który porządkuje i potwierdza kwalifikacje zdobywane zarówno podczas nauki, jak i w pracy zawodowej czy na szkoleniach. Dzięki temu certyfikat wydany w ramach ZSK jest rozpoznawalny w całej Polsce i jasno pokazuje pracodawcy, jakie umiejętności posiadasz.
Walidacja to proces sprawdzenia, czy posiadasz wiedzę i umiejętności wymagane do uzyskania kwalifikacji. Nie sprawdza tylko teorii – ocenia przede wszystkim, czy potrafisz wykorzystać swoją wiedzę w praktyce. Po pozytywnym wyniku otrzymujesz oficjalny certyfikat.
Walidacja składa się z dwóch etapów:
- części teoretycznej – rozwiązujesz test z pytaniami zamkniętymi,
- części praktycznej – wykonujesz zadanie pokazujące, że potrafisz zastosować wiedzę w rzeczywistej sytuacji zawodowej.
Po pozytywnym wyniku otrzymasz certyfikat kwalifikacji wolnorynkowej. Jest to oficjalny dokument potwierdzający Twoje kompetencje, wpisane do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Certyfikat możesz dołączyć do CV lub przedstawić pracodawcy jako potwierdzenie swoich umiejętności.
Zaświadczenie potwierdza jedynie udział w szkoleniu. Nie mówi, czy uczestnik zdobył wymagane kompetencje.
Certyfikat otrzymujesz dopiero po zdaniu walidacji. Oznacza to, że Twoja wiedza i umiejętności zostały sprawdzone przez niezależnych ekspertów i spełniają wymagania określone dla danej kwalifikacji.
Certyfikat otrzymujesz dopiero po zdaniu walidacji. Oznacza to, że Twoja wiedza i umiejętności zostały sprawdzone przez niezależnych ekspertów i spełniają wymagania określone dla danej kwalifikacji.
PRK (Polska Rama Kwalifikacji) określa poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych potwierdzonych certyfikatem. Dzięki temu łatwiej porównać różne kwalifikacje oraz określić poziom ich zaawansowania.
ERK (Europejska Rama Kwalifikacji) umożliwia porównywanie kwalifikacji zdobytych w Polsce z kwalifikacjami w innych krajach Europy. Dzięki temu pracodawcy i instytucje zagraniczne mogą łatwiej ocenić zakres Twoich kompetencji.
Certyfikat wydaje uprawniona instytucja certyfikująca, która posiada zgodę Ministra właściwego dla danej kwalifikacji na certyfikowanie kompetencji w ramach ZSK.
Tak. Certyfikat jest oficjalnym potwierdzeniem kompetencji zdobytych zgodnie ze standardami ZSK. Dla pracodawcy oznacza to, że Twoje umiejętności zostały sprawdzone i potwierdzone w jednolity sposób, niezależnie od miejsca ukończenia szkolenia.
Zarządzanie konfliktami w organizacji
Otrzymasz certyfikat kwalifikacji wolnorynkowej „Zarządzanie konfliktami w organizacji”. To oficjalny dokument potwierdzający, że potrafisz rozpoznawać przyczyny konfliktów, pomagać je rozwiązywać i tworzyć rozwiązania, które poprawiają współpracę w organizacji.
Tak. Certyfikat jest ważny przez 10 lat. Po spełnieniu określonych warunków możesz przedłużyć jego ważność na kolejne 10 lat.
Nauczysz się rozpoznawać, skąd biorą się konflikty w firmie i jak skutecznie je rozwiązywać. Dowiesz się, jak prowadzić rozmowy z osobami będącymi w sporze, jak poprawiać komunikację w zespole i jak zapobiegać sytuacjom, które mogą prowadzić do kolejnych konfliktów. Nauczysz się również budować takie zasady współpracy, które ułatwiają ludziom wspólne działanie i pomagają stworzyć lepszą atmosferę w pracy.
Jeżeli zarządzasz ludźmi, pracujesz z klientami albo koordynujesz pracę zespołu, te umiejętności będą przydatne praktycznie każdego dnia. Dzięki nim łatwiej poradzisz sobie z trudnymi sytuacjami, szybciej rozwiążesz spory i zadbasz o dobrą współpracę między pracownikami. To kwalifikacja przydatna zarówno menedżerom i liderom, jak i specjalistom HR, trenerom czy osobom prowadzącym własną działalność.
Zyskujesz umiejętności, które pomagają budować lepsze relacje w pracy i skuteczniej rozwiązywać trudne sytuacje. Otrzymujesz również oficjalny certyfikat potwierdzający Twoje kompetencje, co może być dodatkowym atutem podczas rekrutacji, awansu lub współpracy z klientami.
Praktycznie wszędzie tam, gdzie pracuje się z ludźmi. Umiejętności przydadzą się w firmach, administracji publicznej, organizacjach pozarządowych, działach HR, podczas prowadzenia projektów, szkoleń czy własnej działalności doradczej.
Tak. Kwalifikacja jest wpisana do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, dlatego certyfikat jest oficjalnym potwierdzeniem Twoich umiejętności i pokazuje pracodawcom, że potrafisz skutecznie zarządzać konfliktami w organizacji.
Planowanie i prowadzenie działań komunikacyjnych w sytuacjach kryzysu wizerunkowego
Otrzymasz certyfikat kwalifikacji wolnorynkowej „Planowanie i prowadzenie działań komunikacyjnych w sytuacjach kryzysu wizerunkowego”. To potwierdzenie, że potrafisz przygotować organizację do sytuacji kryzysowych i skutecznie prowadzić komunikację wtedy, gdy liczy się szybka i odpowiedzialna reakcja.
Nie. Certyfikat jest wydawany bezterminowo.
Nauczysz się rozpoznawać sytuacje, które mogą zagrozić wizerunkowi firmy lub organizacji, oraz odpowiednio się do nich przygotować. Dowiesz się, jak komunikować się z pracownikami, klientami i mediami w czasie kryzysu, jak przygotować jasne komunikaty oraz jak odbudować zaufanie po zakończeniu trudnej sytuacji.
Jeżeli odpowiadasz za komunikację, marketing, PR, zarządzanie lub kontakt z klientami, te umiejętności pozwolą Ci sprawniej reagować w sytuacjach kryzysowych. Dzięki nim będziesz wiedzieć, jak ograniczyć skutki kryzysu i zadbać o dobrą komunikację wtedy, kiedy ma ona największe znaczenie.
Zyskujesz praktyczne umiejętności, które są coraz bardziej cenione przez pracodawców. Nauczysz się działać spokojnie i skutecznie nawet w trudnych sytuacjach oraz otrzymasz oficjalny certyfikat potwierdzający Twoje kompetencje.
W agencjach PR i marketingowych, firmach, administracji publicznej, organizacjach pozarządowych, placówkach medycznych, szkołach oraz wszędzie tam, gdzie ważna jest sprawna komunikacja z pracownikami, klientami czy mediami.
Tak. Jest wpisana do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, dlatego certyfikat stanowi oficjalne potwierdzenie Twoich umiejętności i może być dodatkowym atutem podczas rozwoju zawodowego.
Budowanie wizerunku pracodawcy (employer branding)
Otrzymasz certyfikat kwalifikacji wolnorynkowej „Budowanie wizerunku pracodawcy (employer branding)”. To oficjalne potwierdzenie, że potrafisz planować i prowadzić działania budujące atrakcyjny wizerunek firmy jako miejsca pracy.
Nie. Certyfikat jest wydawany bezterminowo.
Nauczysz się budować markę pracodawcy w taki sposób, aby firma była atrakcyjna zarówno dla obecnych pracowników, jak i kandydatów do pracy. Dowiesz się, jak zaplanować działania employer brandingowe, dobrać odpowiednie kanały komunikacji oraz sprawdzić, czy prowadzone działania przynoszą oczekiwane efekty.
Jeżeli pracujesz w HR, rekrutacji, marketingu, PR albo zarządzasz zespołem, zdobyte umiejętności pomogą Ci skuteczniej przyciągać nowych pracowników i budować zaangażowanie obecnego zespołu. Przydadzą się również osobom prowadzącym własną firmę, które chcą stworzyć dobre miejsce pracy i wyróżnić się na rynku.
Zyskujesz praktyczne umiejętności związane z budowaniem marki pracodawcy oraz oficjalny certyfikat potwierdzający Twoje kompetencje. Dzięki temu łatwiej zaplanujesz działania, które pomagają przyciągać wartościowych kandydatów i wzmacniają pozytywny wizerunek organizacji.
W przedsiębiorstwach, działach HR, agencjach rekrutacyjnych, marketingowych i PR, administracji publicznej, organizacjach pozarządowych oraz wszędzie tam, gdzie prowadzone są działania związane z pozyskiwaniem i utrzymywaniem pracowników.
Tak. Jest to kwalifikacja wpisana do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Certyfikat jest oficjalnym potwierdzeniem Twoich umiejętności i może być dodatkowym argumentem podczas rekrutacji, awansu lub rozwoju zawodowego.
Prowadzenie negocjacji
Otrzymasz certyfikat kwalifikacji wolnorynkowej „Prowadzenie negocjacji”. To oficjalny dokument potwierdzający, że potrafisz przygotować i prowadzić negocjacje oraz skutecznie dochodzić do porozumienia. Certyfikat jest uznawany w całej Polsce i stanowi potwierdzenie Twoich kompetencji.
Nie. Certyfikat jest wydawany bezterminowo.
Dowiesz się, jak dobrze przygotować się do rozmowy, jak określić swoje cele, jak rozpoznać potrzeby drugiej strony i jak prowadzić rozmowę, żeby zwiększyć szansę na osiągnięcie porozumienia. Nauczysz się także radzić sobie z trudnymi sytuacjami, obiekcjami i impasem podczas negocjacji.
Jeżeli w swojej pracy rozmawiasz z klientami, dostawcami, partnerami biznesowymi albo pracownikami, te umiejętności przydadzą Ci się praktycznie każdego dnia. Dzięki nim łatwiej wynegocjujesz korzystniejsze warunki współpracy, lepiej przygotujesz się do ważnych rozmów i będziesz pewniej prowadzić negocjacje. To kwalifikacja przydatna zarówno osobom pracującym na etacie, jak i prowadzącym własną firmę.
Przede wszystkim zyskujesz praktyczne umiejętności, które wykorzystasz od razu w pracy. Dodatkowo otrzymujesz oficjalny certyfikat potwierdzający Twoje kompetencje, co może być atutem podczas rekrutacji, rozmowy o awansie lub zdobywania nowych klientów. Dla pracodawcy to jasny sygnał, że potrafisz prowadzić profesjonalne negocjacje.
Wszędzie tam, gdzie trzeba rozmawiać z ludźmi i wypracowywać porozumienie. Umiejętności negocjacyjne przydają się w sprzedaży, zakupach, HR, zarządzaniu, obsłudze klienta, administracji, prowadzeniu projektów czy własnej działalności gospodarczej. Tak naprawdę skorzysta na nich każdy, kto chce skuteczniej prowadzić rozmowy biznesowe.
Tak. Kwalifikacja jest wpisana do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, dlatego certyfikat jest oficjalnym potwierdzeniem Twoich umiejętności. Pokazuje pracodawcy, że Twoje kompetencje zostały sprawdzone według ogólnopolskich standardów.
✎
Formularz zgłoszeniowy
📁 Dokumenty
- 📎 Klauzula informacyjna dla uczestnika
- 📎 Formularz rekrutacyjny
- 📎 Umowa uczestnictwa w Projekcie
- 📎 Wniosek o zwrot kosztów dojazdu
- 📎 Wniosek o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem
- 📎 Oświadczenie podmiotu świadczącego usługę opieki nad dzieckiem
- 📎 Zaświadczenie o zatrudnieniu
- 📎 Oświadczenie o rezygnacji z udziału w projekcie
Informacje o projekcie
Całkowita wartość projektu: 5 773 460,00 PLN
Kwota dofinansowania: 5 470 260,00 PLN
Kwota dofinansowania UE: 4 041 422,00 PLN
Partner Wiodący: Województwo Wielkopolskie / Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu
Partnerzy: Syntea S.A., Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
